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        工作服定做的優點及定制工作服需要哪些尺寸

        瀏覽: 181 發布日期: 2020-09-07 14:12 來源:重慶定做工作服

        定做工作服一般可以樹立良好的企業形象、提高企業凝聚力、保障員工工作的安全舒適輕松及規范員工行為,那么我們在定做的時候需要哪些尺寸參數呢?下面就跟著小編一起來看看吧!

        工作服定做的優點

        1、樹立良好的企業形象

        企業都存在一個形象問題,能夠生動和隨時隨地體現企業形象的首先就是員工的形象,由此可見,要打造企業形象首先就要打造員工的形象。

        統一著裝的工作服會給人整齊劃一的視覺感受,這樣自然會給客戶留下正規大氣的好印象。長此以往下去,公司企業的好印象便會深入人心并得到客戶認可。

        同時讓用戶、消費者對工作服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、對企業產生共同一致的價值觀、認同感,無形中增加了企業競爭力。

        2、提高企業凝聚力

        全體員工身著統一的工作服,增加了企業的凝聚力和向心力,可以激勵每個員工按企業的理念、企業精神去努力工作。

        一個企業只有萬眾一心,向著同一個目標前進,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。

        當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

        3、保障員工工作的安全舒適輕松

        比如從事化工生產的人員,經常會接觸到帶有腐蝕性的化學物質,直接與皮膚接觸,會給皮膚帶來很嚴重的傷害。

        穿著專業定制的工作服情況就會截然不同了,專業的工作服可以給從業人員在工作時提供zui基本的保護。

        比如機械行業的從業人員穿著的工作服都是比較經久耐磨的,長時間在機械間走動,也能保證皮膚不被大型機械擦傷。

        比如從事農業生產的人員,在戶外作業的時間會長很多,如果不穿著定制工作服,會經常被戶外的蚊蟲叮咬,造成皮膚傷害?梢,各行各業定制工作服是非常有必要的,也是至關重要的。

        4、規范員工行為

        員工穿著工作服首先是對服務對象的一種尊重,同時也讓員工有一種職業的自豪感、責任感。無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。

        如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯系起來,穿工作服的過程就相當于一次""崗前會""。要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很重要的方法。

        定制工作服需要哪些尺寸

        1、總體高

        代表服裝“號”由頭部頂點垂直量至腳根。

        2、衣長

        由前身左側脖根處,通過胸部點,量對需長度,一般量至手的虎口。

        3、胸圍

        代表上衣類服裝“型”襯衫外,沿腋下,通過胸部較飽滿處,平衡圍量一周,按需要加放尺寸。

        4、肩寬

        由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點(軟尺在后背中心貼緊后脖根略成弧形)款式需要夸張時,肩可適當放寬。燈籠袖款可適當改窄。

        5、袖長

        由左肩骨外端頂點量至手的虎口,按需要增減長度。

        6、袖口

        圍量手腕一周,再按需要加放尺寸。還可根據款式的不同用胸圍比例法計算。

        7、領大

        沿喉骨下圍量一周,按需要加放尺寸。

        8、腰節

        一般體型可按總體高算出。碰到特殊體型時,就需要量取前后的腰節尺寸(腰部較細處,圍一條皮尺成水平)分別量取前后腰節的尺寸。

        9、褲長

        由腰部左側胯骨上端,向上4厘米往下量至腳跟減3厘米。

        10、腰圍

        代表褲子類服裝“型”單褲外沿腰間較細處圍量一周,按需要加放尺寸。

        11、臀圍

        沿臀部較飽滿處平衡圍量一周,按需要加放松度。

        12、上襠

        由腰部右側胯骨上端,向上4厘米,量至大腿根。

        上述就是對于“工作服定做的優點及定制工作服需要哪些尺寸”的相關性介紹,希望小編通過上面的介紹可以幫助到大家了解“工作服定制”。

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